В соответствии с положениями Постановления Правительства о мерах, которые могут быть применены в периоды экстремальных температур для защиты работников, работодатели должны принимать минимальные меры для улучшения условий труда. Инспекция труда Румынии предупреждает работодателей: за несоблюдение условий труда в периоды экстремальных температур применяются штрафы от 1500 леев до 2500 леев.
Вышеупомянутые меры должны приниматься работодателем в случае сохранения чрезвычайно высоких температур в течение как минимум двух последовательных дней. Высокими температурами считаются температуры выше 37 градусов Цельсия или когда показатель влажности и температуры превышает пороговое значение 80.
Для профилактики заболеваний, вызываемых при работе в экстремальных температурах работодатель обязан обеспечивать медицинское обследование на работеи периодические медицинские осмотры с целью раннегт выявление противопоказаний для работы в горячих или холодных температурах.
В случае невыполнения предприсаний, повлекший тяжёлые последствия, предусмотрена уголовная ответственность.
Также интересно:
-
Болгария и Азербайджан договорились об обмене электроэнергии на газ
-
Беларусь снизила экспортные пошлины на нефть и нефтепродукты
-
Цементный завод в Литве планирует перейти с угля на горючие отходы
-
В Польше разработана инновационная технология для производства ультратонких экранов
-
Возобновлены железнодорожные грузоперевозки «Шанхай-Центральная Азия»
